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El asediado jefe de Walt Disney Company, Bob Chapek, obtuvo un respaldo crítico después de que la junta directiva del gigante del entretenimiento votara por unanimidad el martes para prorrogar su contrato por otros tres años.

La medida se produce cuando el futuro de Chapek ha sido muy debatido en Hollywood y en los círculos de los medios de comunicación. Después de tomar las riendas de su carismático predecesor Bob Iger, Chapek recibió aplausos por su enfoque sin sentido para hacer crecer el servicio de streaming de Disney. Y él y las acciones de la compañía fueron recompensados inicialmente cuando Disney+ superó las proyecciones de suscriptores después de su lanzamiento en 2019. Eso ayudó a compensar la pérdida de ingresos que Disney tuvo que soportar cuando el COVID obligó a la compañía a cerrar temporalmente sus parques y negocios de cruceros.

Pero hubo varios errores. Lo más notable es que Chapek se enfrentó a una revuelta cercana al personal a raíz de su fallida respuesta a un proyecto de ley antigay en Florida, donde se encuentra Walt Disney World. Chapek inicialmente trató de evitar entrar en la refriega política permaneciendo en gran medida en silencio, lo que enfureció al personal, pero finalmente se opuso a la nueva ley y anunció una pausa en las donaciones políticas en Florida. Eso enfureció al gobernador de Florida Ron DeSantis, que respondió aboliendo el distrito autónomo de Disney en Orlando. También ha puesto a Disney, una empresa que a menudo ha tratado de evitar las guerras culturales, en el centro de varios debates políticos polarizantes.

Esas no fueron las únicas ocasiones en las que la mano de Chapek parecía menos que firme. También se metió en un enfrentamiento de alto perfil con Scarlett Johansson después de que el actor demandara a la compañía por su decisión de lanzar simultáneamente su aventura de Marvel, "Black Widow", en los cines y en streaming en el verano de 2021. Se consideró que esa medida era perjudicial para las relaciones con la comunidad de talentos. Este mes, Chapek atrajo una nueva ola de cobertura negativa después de despedir sin ceremonias a Peter Rice, un ejecutivo bien considerado que fue visto como un posible sucesor del jefe de Disney. Rice, que se desempeñó como jefe general de entretenimiento, había renovado recientemente su contrato, lo que obligó a Disney a pagar millones. En ese momento, la junta directiva de la empresa tomó la decisión muy inusual de anunciar públicamente que una vez más respaldaba a Chapek.

El martes, la junta elogió una vez más a Chapek como el administrador adecuado para guiar a Disney a través de un momento tumultuoso en el negocio del entretenimiento. El contrato ampliado de Chapek, que comienza el 1 de julio, pide que se le concedan premios anuales de acciones a largo plazo de al menos 20 millones de dólares. El salario base anual de Chapek de 2,5 millones de dólares no ha cambiado, según los detalles del contrato revelados en una presentación de la Comisión de Bolsa y Valores.

"Disney recibió una mano dura por la pandemia, pero con Bob al frente, nuestros negocios, desde los parques hasta el streaming, no solo capearon la tormenta, sino que surgieron en una posición de fuerza", dijo Susan Arnold, presidenta de la Junta. "En este importante momento de crecimiento y transformación, la Junta se compromete a mantener a Disney en el camino exitoso en el que está hoy, y el liderazgo de Bob es clave para lograr ese objetivo. Bob es el líder adecuado en el momento adecuado para The Walt Disney Company, y la Junta tiene plena confianza en él y en su equipo de liderazgo".

Chapek es un veterano de 30 años de Disney y anteriormente supervisó el lucrativo negocio de parques temáticos de la compañía.

"Liderar esta gran empresa es el honor de toda una vida, y estoy agradecido a la Junta por su apoyo", dijo Chapek. "Empecé en Disney hace casi 30 años, y hoy tengo el privilegio de liderar una de las empresas más grandes y dinámicas del mundo, trayendo alegría a millones de personas en todo el mundo".

Las acciones de Disney aumentaron ligeramente en las operaciones fuera del horario laboral después de cerrar el martes, un 0,71 % a 95,92 $.