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El vecino del norte de los Estados Unidos acaba de unirse a la creciente lista de naciones globales que instituyen programas especiales de visas para trabajadores remotos, con la esperanza de reclutar empleados calificados del extranjero y ampliar su base de talentos locales.

En una declaración, titulada "Estrategia de Talento Tecnológico de Canadá", el gobierno de The Great White North describió sus intenciones y planes para un llamado nuevo "Fluje de Innovación" bajo su "Programa de Movilidad Internacional" existente.

"El Gobierno de Canadá está adoptando el papel emergente de Canadá como líder en el reclutamiento y la atracción de talento tecnológico global para garantizar que Canadá no solo esté llenando los trabajos en demanda hoy, sino que también atraiga las habilidades y el talento empresarial para crear los puestos de trabajo del mañana", dice el comunicado.

El Honorable Sean Fraser, Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía, anunció un enfoque que incluye cuatro pilares clave que implican adiciones y mejoras a los programas ofrecidos por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC).

Esos cuatro pilares propuestos consisten en:

1. Desarrollar una nueva corriente de innovación bajo el "Programa de Movilidad Internacional" para atraer a personas de gran talento.
2. Promoviendo Canadá como destino para los nómadas digitales.
3. Mejorar la movilidad laboral en América del Norte mediante la creación de un permiso de trabajo simplificado para que los titulares de visas de ocupación especializada H-1B en los EE. UU. soliciten venir a Canadá.
4. Mejorar los programas existentes que atienden a los trabajadores en ocupaciones tecnológicas de alta cualificación, incluida la Estrategia Global de Habilidades y el Programa de Visas de Puesta en marcha.

Si bien los detalles de tales iniciativas especiales de trabajadores remotos aún no se han determinado y las aprobaciones están pendientes, está claro que el programa se dirigirá principalmente a profesionales que prestan servicios en ocupaciones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), "para ayudar a los empleadores de alto crecimiento y a los trabajadores talentosos en apoyo de las prioridades de innovación de Canadá y las industrias"

• Sobre la base de los comentarios de las partes interesadas de la industria tecnológica, que indican una escasez persistente de mano de obra para puestos tecnológicos clave, el IRCC se considera un par de opciones que no son necesariamente mutuamente excluyentes:
• Permisos de trabajo específicos del empleador de hasta cinco años para los trabajadores destinados a trabajar para una empresa identificada por el Gobierno de Canadá como que contribuye a nuestros objetivos de innovación industrial.

Permisos de trabajo abiertos de hasta cinco años para trabajadores altamente cualificados en ocupaciones selectas en demanda.

El IRCC agregó que su objetivo es lanzar oficialmente el nuevo programa de visados ampliado, destinado a permitir que los trabajadores no residentes permanezcan en Canadá por más tiempo, para finales de 2023.

Según el sitio de asistencia a la inmigración CitizenRemote, más de 50 países ahora ofrecen visas nómadas digitales o permisos especiales para fomentar el reclutamiento de trabajadores remotos no nacionales, y más de 30 de ellos comenzaron sus programas después del inicio de la pandemia de COVID-19 en 2020.