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Expedia Group informó el jueves a un número no especificado de trabajadores de su organización tecnológica que está eliminando sus puestos, lo último de una serie de movimientos del gigante de los viajes con sede en Seattle para revisar su fuerza de trabajo.

Los afectados por los recortes incluyen a los empleados del equipo de Traveler Products de Expedia Group, que forma parte de la organización de productos y tecnología más grande del director de tecnología de Expedia Group, Rathi Murthy.

"A medida que hemos comenzado a mirar hacia 2024, es importante que estemos listos para 'construir las aplicaciones de viaje impulsadas por IA más queridas del mundo'. Estos cambios en nuestra organización nos ayudarán a dar los siguientes pasos para avanzar rápidamente y mantenernos estrechamente alineados mientras simplificamos donde podemos", dijo Tript Singh Lamba, vicepresidente senior de Expedia Group, aludiendo a los despidos en un mensaje interno del jueves por la noche, obtenido por GeekWire.

El objetivo principal del correo electrónico interno no fueron los recortes entre los empleados de base, sino una serie de cambios en el liderazgo ejecutivo, incluida una salida y una nueva contratación.

Eric Toyofuku, vicepresidente de investigación y defensa, está dejando Expedia Group para buscar otras oportunidades, según el correo electrónico.

Jonathan Finch, ex CTO global de Amazon Insurance, se une a Expedia Group y dirigirá su negocio de InsurTech.

La compañía reconoció que hizo recortes, pero no proporcionó detalles, incluido el número de empleados afectados por los despidos, en respuesta a las preguntas de GeekWire el jueves por la tarde.

"Estamos comprometidos a ofrecer excelentes experiencias de viaje para nuestros clientes, ya que la demanda sigue siendo alta", dijo un portavoz. "A medida que alineamos las operaciones con nuestra transformación empresarial, esto ha dado lugar a la eliminación de algunas funciones. Seguimos confiando en nuestra estrategia y valoramos la contribución de todos nuestros empleados".

La compañía ha hecho despidos específicos en varios momentos este año. Expedia Group hizo recortes más generalizados como parte de una reestructuración justo antes de la pandemia, cuando la industria de los viajes se vio sacudida por las restricciones de la COVID-19.

Al mismo tiempo, Expedia Group ha seguido contratando para algunos puestos de tecnología, aprovechando en algunos casos los despidos de las principales empresas de tecnología a principios de este año.

Después de alcanzar un máximo de más de 25 000 empleados en 2019, la compañía empleó a 14.800 personas a finales de 2021, casi la mitad de ellos en puestos relacionados con la tecnología. Eso aumentó a 16.500 a finales de 2022, más de la mitad en puestos tecnológicos. Expedia Group dijo anteriormente que un recuento de nuevos empleados no se revelará públicamente hasta finales de año.

Debido en parte al aumento de sus gastos de empleo y compensación, Expedia Group informó que los gastos generales aumentaron un 14 % en el segundo trimestre a 627 millones de dólares. Aún así, con ingresos récord de 3.360 millones de dólares, un aumento de más del 5 %, la compañía pudo registrar una ganancia de 385 millones de dólares en el trimestre, frente a una pérdida de 185 millones de dólares del año anterior.

Expedia Group incluye marcas como vrbo, Orbitz, Hotwire, Trivago y Hotels.com, además del buque insignia Expedia.com. La compañía ha combinado la plataforma tecnológica bajo sus diferentes marcas en los últimos años, y recientemente lanzó un programa unificado de lealtad de viajes llamado One Key para Expedia, Hotels.com y vrbo.