Reportrip - Información turística líder en Latam

En el marco de su 25 aniversario en mayo de 2026, Grupo Brisas ha anunciado una ambiciosa etapa de expansión liderada por su CEO, Antonio Cosío Pando. La empresa hotelera 100% mexicana, que actualmente opera 14 hoteles con más de 3,300 habitaciones, busca consolidarse como un referente de hospitalidad de lujo y negocios en destinos estratégicos de México.

"Estos 25 años reflejan una historia de inversión constante, generación de empleo, desarrollo de talento y consolidación de una plataforma hotelera robusta bajo nuestras marcas insignia”, señaló Antonio Cosío, CEO de Grupo Brisas.

Proyectos Clave de Expansión

La estrategia del grupo se centra en tres pilares principales:

• Ciudad de México: Se planean tres nuevos desarrollos hoteleros, destacando La Casona en el Centro Histórico y un hotel de 400 habitaciones en la zona de Insurgentes.
• Los Cabos: El proyecto de ultra lujo Nizu Los Cabos se perfila como su obra principal, con un terreno de 120 hectáreas que incluirá varios hoteles, un campo de golf y residencias.
• Cancún: El desarrollo de 99 residencias de lujo dentro del complejo NIZUC Resort & Spa para fortalecer su oferta inmobiliaria y de estancia prolongada. 

Consolidación de Marcas

A un cuarto de siglo de su fundación (derivada de la independencia de la operadora en 1999 de marcas como Camino Real), el grupo gestiona un portafolio diversificado: [1, 2]

• Las Brisas : Su marca insignia de playa y recientemente enriquecida con la apertura de Las Brisas Mérida en febrero de 2026.
• Galería Plaza : Enfocada en el viajero de negocios contemporáneo, con presencia en ciudades como Monterrey, León y Veracruz.
• NIZUC Resort & Spa: Su estandarte de ultra lujo en el Caribe mexicano, galardonado con Cinco Estrellas por Forbes travel Guide  

Además de su crecimiento físico, el corporativo ha sido reconocido por 12 años consecutivos como una de las mejores empresas para trabajar en México por Top Companies, destacando su enfoque en la cultura organizacional y el desarrollo de sus 3,200 colaboradores.