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Hotelbeds acaba de presentar su último Informe ambiental, social y de gobierno anual, que tiene como objetivo, como explica el CEO de Hotelbeds, Nicolas Huss: "mostrar cómo estamos decididos a hacer que nuestras acciones hablen más que nuestras palabras y aprovechar nuestra posición para hacer una diferencia en este nuevo mundo de viajes.”

En esta publicación de 2021, Nicolas Huss destaca la importancia de que empresas globales como Hotelbeds hagan todo lo posible para proteger el planeta. Como dice el CEO, Hotelbeds hace esto “a través de las acciones que estamos tomando, los compromisos que estamos asumiendo y a través de la determinación de nuestros empleados para marcar la diferencia”. 

El enfoque principal del informe, que ha seguido los estándares de Global Reporting Initiative (GRI) y está alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas, es capturar cómo trabaja Hotelbeds para acercarse a un modelo de negocio basado en el desarrollo sostenible. .

También cubre una amplia gama de iniciativas que Hotelbeds ha llevado a cabo desde el 1 de octubre de 2020 hasta el 30 de septiembre de 2021, que incluyen:

Alcanzar por cuarto año consecutivo el estatus de carbono neutral al reducir sus emisiones de CO2 y trabajar con Carbon Footprint Ltd, organismo independiente que acredita las medidas de gestión de carbono de las empresas, para compensar las emisiones que no se pueden evitar. Parte de la reducción de las emisiones de CO2 también se debe al uso que hace Hotelbeds de la nube de almacenamiento de datos neutra en carbono de Google.

Unirse al Compromiso Climático de Amazon en su compromiso de instar a las industrias globales a abordar el cambio climático y reducir las emisiones de carbono a cero para 2040, una década antes de la meta del Acuerdo de París de 2050.

Continuar incorporando hoteles a su Programa Green Hotels. Ahora, más de 20 000 hoteles forman parte del programa que se lanzó a fines de 2020, diseñado para identificar, destacar y promover el alojamiento sostenible en toda su cartera.

Además de las distintas medidas de sostenibilidad puestas en marcha, la compañía apuesta plenamente por la vertiente más humana de su negocio. Uno de los elementos más importantes de su estrategia de personas es tener una fuerza laboral diversa e inclusiva, y Hotelbeds ahora está compuesto por 88 nacionalidades diferentes y tiene una fuerte representación femenina en todos los niveles de la empresa, con el 50% del Comité Ejecutivo y 57 % de su fuerza laboral global siendo mujeres.

“Estamos comprometidos, por supuesto, con los asuntos de sostenibilidad, pero también tenemos muy en cuenta la protección de los derechos humanos, la promoción de la diversidad y la inclusión, la importancia de ser un socio y empleador responsable. Además, combatir la explotación laboral donde la vemos y la prevención de la explotación sexual infantil: creo que todos estos son cruciales para cualquier empresa que opere en una huella global”, agregó Nicolas Huss. 

Para leer y descargar el informe completo de 2021, visite el sitio web de Hotelbeds aquí: corporate.hotelbeds.com