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El debate sobre la pandemia sigue haciendo estragos sobre si trabajar en una oficina tiene beneficios considerables sobre el trabajo a distancia, y si el trabajo híbrido ha llegado para quedarse. Marriott International ofreció una especie de incentivo en este asunto, abriendo esta semana su nueva sede mundial llena de comodidades. A pesar de la reciente popularidad del trabajo a distancia, el gigante hotelero espera que la mayoría de sus 2.800 empleados corporativos regionales informen al menos algunos días a la semana a la oficina central de Bethesda, Maryland.

La empresa comenzó la construcción antes de la pandemia en la propiedad, que se encuentra más cerca del centro de la ciudad y puede ofrecer un viaje regional más fácil para muchos trabajadores. El reciente aumento del trabajo remoto e híbrido no llevó a los ejecutivos a cambiar drásticamente el diseño del edificio, dijo el CEO de Marriott, Anthony Capuano.

"Tomamos algunas estaciones de trabajo fijas y las reutilizamos para tener aún más colaboración en espacios de trabajo flexibles", dijo Capuano.

Alrededor de una cuarta parte de los espacios de trabajo son una mezcla de hot-desking y colaboración, dijo un portavoz.

Al igual que muchas empresas que atraen a los empleados de vuelta a las oficinas, Marriott está utilizando las ventajas como atractivos. Su nuevo edificio incluye un gimnasio lleno de Peletons y máquinas similares de alta tecnología. Una guardería puede albergar hasta 91 niños menores de 5 años. Hay un conjunto de habitaciones para la lactancia, además de espacio para meditación, siestas, escritorios de cintas de correr y asientos al aire libre. La cafetería ofrece comida a la venta, y las comidas pronto se podrán pedir con antelación a través de una aplicación de la empresa para su recogida. La cafetería también incluirá pronto ofertas de restaurantes locales.

La confianza de Marriott en el regreso del trabajo en la oficina contrasta con las opiniones de otras empresas de viajes que han construido recientemente una nueva sede.

Airbnb, que abrió una nueva sede en 2019, adoptó una política de trabajo remoto en curso en abril. Desde entonces, ha reducido algunos de sus bienes raíces, lo que le ha llevado a amortizar sus activos arrendados nacionales e internacionales en unos 80 millones de dólares en el segundo trimestre. En mayo, Expedia Group volvió a llamar a unos 4.500 empleados a trabajar en su nueva sede en Seattle, pero aún no está claro qué tan completo ha sido el regreso. Una historia similar es válida para Tripadvisor, que debutó con una nueva sede en 2015.

El veredicto sobre la mudanza de Marriott todavía es demasiado pronto para emitirlo. La empresa ha estado trayendo equipos a su oficina central por fases, con el grupo final traído la semana pasada. Un portavoz dijo que aún no tenía un informe sobre lo llena que estaba la oficina, y que los reporteros no fueron llevados a ver ningún piso donde los trabajadores hicieran las tareas diarias, pero un banco de escritorios de cintas de correr estaba medio lleno.

Marriott International se vio impulsado a abandonar su antigua sede cuando se presentó el contrato de arrendamiento.

"Habría sido bastante caro reemplazar todas las unidades de HVAC [calefacción, ventilación y aire acondicionado] junto con todos los sistemas de soporte que existían en ese edificio", dijo David Marriott, presidente de la junta. "Había la sensación de que necesitábamos estar en un lugar más céntrico más accesible al transporte público, restaurantes y un paisaje inspirador".

Se cree que el regreso de los empleados a las oficinas está correlacionado con un repunte en los viajes de negocios, que algunos analistas no predicen que ocurra en su totalidad hasta 2026. Para obtener más contexto, lea la sesión informativa sobre el futuro del trabajo de Skift.

"Tengo la esperanza de que una confluencia del atractivo de este hermoso nuevo edificio y la recuperación de nuestro negocio y el crecimiento continuo de nuestro negocio hagan que esto esté activo en los próximos años", dijo Capuano.