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Riu Hotels & Resorts tiene dos piezas clave para su relevo generacional en Luis y Roberto Riu Rodriguez, hijos de Luis Riu y miembros de la cuarta generación de familia

 Ambos llevan años liderando proyectos de expansión y analizando oportunidades de inversión, además de estar al frente del GAT del Grupo, que se encarga del diseño, construcción y alojamiento  de todos los nuevos hoteles, así como de las grandes reformas.

Ambos son además los promotores y gestores del proyecto estratégico de descarbonización de Riu a través de autogeneración de energía eléctrica. Desde que arrancara esta iniciativa han analizado y supervisado el diseño e instalación de 24 proyectos de placas fotovoltaicas en 23 hoteles, que ya han supuesto una inversión de más de 8,6 millones y la reducción de 7.375 toneladas de emisiones de CO2.

El modelo de negocio de Riu tiene como base la supervisión al detalle de cada proyecto para poder controlar el servicio y producto que se ofrece a sus huéspedes. Esto implica la dirección de un miembro de la familia de todo el proceso: desde la decisión de la ubicación hasta el diseño, ejecución de obra, equipamiento y operación. Por eso la labor de ambos hermanos es clave para la continuidad del modelo ahora que el Grupo está inmerso en el proceso de relevo generacional.

Luis Riu Rodríguez es el hijo mayor. Estudió Económicas en la Universidad de Kent en Reino Unido, un Máster en Económicas en California (UCSB) y de Marketing en la EAE de Barcelona. Antes de incorporarse a Riu trabajó en banca de inversión con BBVA Londres. En la cadena ha adquirido experiencia de Operaciones, tanto en playa como en ciudad, en destinos como Miami y Nueva York, Jamaica, República Dominicana y Canarias, donde también trabajó en la obra de renovación del Riu Buenavista. Luis lidera asimismo el proyecto de Riu Party, el innovador concepto de animación que lanzó en México en 2018 y que él está extendiendo en muchos destinos internacionales y nacionales.

Por su parte Roberto Riu estudió Administración de Empresas en la Universidad IQS de Barcelona, con un periodo de seis meses de intercambio en Montreal (Canadá), y tiene un Máster en Negociaciones por la IESEG School of Management de París. Durante un año se trasladó a Países Bajos para trabajar en TUI Netherlands. Ha hecho prácticas en diferentes departamentos de hotel y de la central y completó su formación en Operaciones en Jamaica y Miami y en Obras en la reforma del Riu Palace Jandía.