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Muchos de nosotros hemos estado trabajando desde casa durante meses. Aunque los beneficios del trabajo remoto son muchos, puede resultar abrumador estar en el mismo lugar todos los días.

Passport Photo Online ha encuestado a más de 700 profesionales y profundizar en esta nueva tendencia de trabajo desde el hotel. Veamos si llegó para quedarse o es algo pasajero.

Principales conclusiones

La mayoría de las personas (65%) reservan habitaciones de hotel con la intención de usarlas como su espacio de trabajo 1–4 veces al mes.

El soporte técnico (19,37%) fue votado como la característica de hotel que más se agradece.

Las personas suelen optar por estancias de varios días (35%), mientras que las ofertas de solo un día ocupan el tercer lugar con un 20%.

La razón principal para reservar un hotel para trabajar es reunirse con clientes/compañeros en un entorno profesional, con un 23%. Le sigue el deseo de cambiar de entorno con un 15%.

Aproximadamente el 89% de los empleados desean que sus empresas ofrezcan la posibilidad de trabajar desde el hotel.

Un poco más del 61% de los profesionales califican sus niveles de productividad como ligeramente más altos o mucho más altos cuando trabajan desde una habitación de hotel. Otro 60% se vuelve además más creativo durante su estancia.

Muchos hoteles han lanzado ofertas de trabajo desde el hotel para aquellos que necesitan un lugar para trabajar durante el día y huéspedes que requieren alojamiento nocturno.

Estos paquetes a menudo incluyen Wi-Fi premium, acceso a equipos de impresión/escaneo y descuentos en restaurantes.

El concepto de oferta de trabajo desde el hotel se adapta a todos los profesionales, no solo a los locales que desean escapar de la monotonía de la oficina en casa. También es ideal para:

• Personas que viajan diariamente (que deben hacer apariciones ocasionales en la oficina)Viajeros de negocios
• Nómadas digitales
• Personas que combinan trabajo y vacaciones
• Trabajar desde hoteles es la nueva normalidad
• Para comenzar, queríamos tener una visión general del fenómeno de trabajar desde hoteles, que, por cierto, también se conoce como WFH (Work From Hotel).

Ahora, analicemos por qué las personas prefieren trabajar desde hoteles.

• Encontrarse con clientes o compañeros en un entorno profesional es la principal razón para reservar una habitación de hotel para trabajar, con un 23%.
• No es sorprendente. Muchos hoteles cuentan con excelentes salas de conferencias y restaurantes, perfectos para organizar reuniones.
• También es interesante observar el deseo de cambiar de ambiente, que ocupa el segundo lugar con un 15%.
• Eso es algo con lo que muchos de nosotros, trabajando desde casa, podemos relacionarnos.
• Trabajar desde hoteles potencia la productividad y la creatividad

Estás en tu suite de Hyatt, con un bonito paisaje al frente. Sin niños peleando por videojuegos, platos amontonándose en el fregadero ni vecinos ruidosos.

Solo tú, tu computadora portátil y algo de música ambiental de fondo.

¿No es ese el ambiente PERFECTO para trabajar?

Si estás asintiendo con la cabeza, no estás solo. Muchos participantes en la encuesta informan que trabajar desde habitaciones de hotel les hace más productivos.

Lo mismo ocurre con la creatividad:

• Si tu trabajo requiere imaginación, trabajar desde hoteles puede ser una excelente manera de refrescar tu mente y aprovechar el flujo creativo.
• El soporte técnico es la característica de hotel más deseada

En nuestra penúltima sección, queríamos saber cuáles son las consideraciones, características o comodidades más importantes para los trabajadores cuando eligen un hotel por temas de trabajo en lugar de ocio.

Sin más preámbulos, aquí están los 10 que más destacaron:

• Curiosamente, el soporte técnico encabeza la lista con el 19,37% de los votos como la característica más buscada. Esto indica que tener personal con conocimientos técnicos a mano es importante.
• En segundo y tercer lugar vienen la paz y la tranquilidad (18,74%) y la disponibilidad de comida y bebida (18,43%).

Metodología

Realizamos una encuesta en línea a 705 personas mediante de una herramienta de sondeo en línea hecha a medida en marzo de 2023.

El 60,9% de los encuestados eran hombres y el 39,1% mujeres. El 31% de los encuestados tenían entre 18 y 26 años, el 53,2% entre 27 y 42 años, el 13,2% entre 43 y 58 años y el 2,5% entre 59 y 68 años.

Esta encuesta tiene un nivel de confianza del 95% y un margen de error del 3%. Teniendo en cuenta el sexo y la edad de la muestra, los resultados del estudio son estadísticamente significativos para el conjunto de la población.

Este estudio se creó a través de múltiples pasos de investigación, crowdsourcing y encuestas. Los científicos de datos revisaron todas las respuestas de los participantes en la encuesta para controlar su calidad. La encuesta también incluía una pregunta de comprobación de la atención.